Жон С. Максвелл бол болон American Management Association-аас дэлхийн №1 Манлайллын эксперт, Бизнесийн хамгийн нөлөө бүхий манлайлагч-аар тодорсон мэргэжилтэн юм. Түүний боловсруулсан арга барил нь зөвхөн онол биш, Fortune 500 компаниуд, дэлхийн улс орнуудын төрийн болон хувийн хэвшлийн 6 сая гаруй манлайлагчдад туршигдсан бодит үр дүнд хүргэдэг практик систем юм.

Жон Максвеллийн концепц нь бусад сургалтаас дараах зүйлсээрээ ялгаатай:

  • Дагагчдыг биш, Манлайлагчдыг бэлтгэдэг: Ердөө тушаал өгдөг дарга биш, араасаа бусдыг дагуулах, бусдыг хөгжүүлэх шинэ манлайлагчдыг төрүүлдэг.
  • Зохион байгуулалт ба Соёлын шилжилт: Байгууллагад зөвхөн ажил даалгах биш, хариуцлагатай багийн соёл, өсөх сэтгэлгээг нэвтрүүлдэг.
  • Амьдралд ойр, практик зарчмууд: Ойлгоход хялбар, маргааш нь шууд ажилдаа хэрэгжүүлэх боломжтой зарчмуудаас бүрддэг.

Өнөөдөр Монголын бизнесийн орчинд тулгарч буй хамгийн том сорилтуудын нэг бол ажилтнуудын идэвхжүүлэлт, багийн хамтын ажиллагаа болон боловсон хүчний тогтворшил юм. Багууд зорилгодоо хүрэхгүй байх, ажилтнууд ажлаас гарах, дунд шатны менежерүүд багаа чиглүүлж чадахгүй бухимдах зэрэг асуудлууд нь техникийн ур чадвараас илүүтэй "Манлайллын дутагдал"-аас шууд үүдэлтэй байдаг.

Эхлэх өдөр: 2026.09.03 өдөр | 15:00-18:00

Хаана: Төв номын сангийн хажууд Гурван гал худалдааны төв

УТАС: 7707-0102

"Амжилтад хүрэхийн тулд тасралтгүй суралцах хэрэгтэй. Харин манлайлагч хэвээр үлдэхийн тулд тасралтгүй ШИЛЖИЛТ (Leadershift) хийх хэрэгтэй. Өнөөгийн хурдацтай өөрчлөгдөж буй дэлхий дүнд хуучин арга барилдаа баригдсан удирдагч хоцордог. Манлайллын шилжилт гэдэг нь илүү сайн сайхан, өндөр үр дүнд хүрэхийн тулд өөрийн зан төлөв, хандлага, арга барилдаа зориудаар хийж буй эерэг өөрчлөлт юм." 

— Жон С. Максвелл