Leadership Game: Харилцаа, манлайллын тоглоом
Манлайллын тоглоом (The Leadership Game) бол Жон Максвелл багийн хамгийн сонирхолтой, үр дүнтэй хөтөлбөрүүдийн нэг юм. Энэ нь зөвхөн "тоглоом" биш, байгууллагын соёл, багийн уур амьсгалыг оношилдог хүчирхэг хэрэгсэл билээ.
Танай багт эдгээр асуудал тулгарч байна уу?
- Багийн гишүүд бие биенээ бүрэн ойлгохгүй, харилцааны зөрчил үүсдэг үү?
- Хурлын үеэр хүмүүс санал бодлоо нээлттэй хэлэхээс эмээдэг үү?
- Хамтын ажиллагаанаас илүү хувь хүний амбиц давамгайлж байна уу?
- Уламжлалт сургалтууд уйтгартай, үр дүнгүй санагддаг уу?
Манлайллын тоглоом гэж юу вэ?
Энэ бол ширээний тоглоомын хэлбэрээр явагддаг, манлайллын зарчмуудыг амьдрал дээр хэрхэн хэрэгжүүлэхийг харуулдаг интерактив хөтөлбөр юм.
Тоглоомын гол онцлог:
- Бодит харилцаа: Асуулт хариулт, нээлттэй хэлэлцүүлгээр дамжуулж багийн гишүүд бие биеэ шинээр таньж мэднэ.
- Үнэ цэнэтэй санал хүсэлт: Бие биедээ эерэг болон бодит үнэлэлт дүгнэлт өгөх боломж.
- Хөгжилтэй бөгөөд сургамжтай: Тоглоомын явцад ямар ч дарамтгүйгээр манлайллын 21 хуулийг ойлгож авна.
Юуг өөрчлөх вэ? (Benefits)
Тоглоомын дараа танай багт гарах 5 том өөрчлөлт:
- Итгэлцэл нэмэгдэнэ: Багийн гишүүдийн хоорондын хана нурж, гүүр баригдана.
- Нуугдмал авьяас тодорно: Хэн нь стратегийн сэтгэлгээтэй, хэн нь бусдыг зоригжуулагч болох нь харагдана.
- Байгууллагын соёл сайжирна: Бие биеэ дэмждэг, үнэ цэнийг нь хүлээн зөвшөөрдөг соёл бүрэлдэнэ.
- Харилцааны ур чадвар: Хэрхэн зөв асуулт асуух, хэрхэн идэвхтэй сонсохыг суралцана.
- Нэгдсэн зорилго: Баг нэг зүгт харж, нэгдмэл үнэт зүйлтэй болно.
Тоглоом хэрхэн явагддаг вэ?
- Бэлтгэл: 6-12 хүнтэй баг бүрдэнэ.
- Тоглолт: Мэргэжлийн чиглүүлэгч (Facilitator)-ийн удирдлага дор 2-3 цаг үргэлжилнэ.
- Хэлэлцүүлэг: Тоглоомын явцад гарсан чухал санаануудыг нэгтгэж, байгууллагын үйл ажиллагаанд хэрхэн нэвтрүүлэх талаар ярилцана.
Хэнд зориулагдсан бэ?
- Компанийн удирдах зөвлөл болон менежерүүд
- Шинээр бүрдсэн төслийн багууд
- Харилцаагаа сайжруулахыг хүсэж буй хэлтэс, нэгжүүд